Test des Valeurs de Schwartz : comprendre ce qui nous motive vraiment

VALEURS : Explications

Chaque valeur est une force. Regardez surtout celles qui tirent dans des directions opposées : c’est souvent là que se jouent vos hésitations.

• Autonomie : Vous aimez vous faire votre propre idée et choisir votre chemin. Curieux et créatif, vous avez besoin d’espace pour explorer, décider et faire les choses à votre façon.
• Stimulation : La nouveauté vous donne de l’énergie. Vous aimez les défis, les découvertes et une vie qui ne ronronne pas.
• Hédonisme : Vous savez profiter de la vie. Le plaisir, le confort et les bons moments ont toute leur place dans vos choix.
• Réussite : Vous aimez atteindre vos objectifs et montrer ce dont vous êtes capable. Être reconnu pour vos compétences compte pour vous.
• Pouvoir : Vous aimez décider, peser sur le cours des choses et disposer de moyens. Vous prenez volontiers des responsabilités.
• Image publique : Votre réputation compte. Vous tenez à être respecté et à donner une image dont vous êtes fier.
• Sécurité : Vous avez besoin de stabilité et de repères sûrs, pour vous comme pour vos proches. Vous anticipez et vous protégez.
• Tradition : Vos racines comptent : la famille, la culture, les convictions. Vous aimez honorer et transmettre ce que vous avez reçu.
• Conformité : Vous respectez les règles et les personnes. Vous veillez à ne heurter personne, et vous appréciez que chacun joue le jeu.
• Humilité : Vous n’avez pas besoin d’être au centre. Vous savez rester simple et reconnaître ce que vous devez aux autres.
• Bienveillance : Le bien-être de vos proches passe avant tout. Vous êtes loyal, présent et fiable pour ceux que vous aimez.
• Universalisme : La justice, la tolérance et la nature vous tiennent à cœur. Vous souhaitez que chacun ait sa chance, et vous pensez plus large que votre propre cercle.

Le modèle complet des 19 valeurs de Schwartz

Le modèle original de Schwartz comprend 19 valeurs. Pour simplifier la lecture, notre test les regroupe en 12 thèmes. Les valeurs voisines sur le cercle sont généralement compatibles, alors que les valeurs diamétralement opposées sont plus souvent en tension.

Certaines valeurs orientent davantage la croissance ↑ (développement, exploration), d’autres encouragent la protection ↓ (stabilité, sécurité).

De même, certaines relèvent plutôt du focus personnel (intérêts/ambitions individuels) tandis que d’autres mettent l’accent sur le focus social (préservation du groupe et du lien social).

Comment les 19 valeurs se regroupent en 12 thèmes du test :

• Autonomie : Auto-direction (pensée, action)
• Stimulation : Stimulation
• Hédonisme : Hédonisme (valeur « pont » entre ouverture au changement et affirmation de soi)
• Réussite : Achievement
• Pouvoir : Pouvoir-domination + Pouvoir-ressources
• Image publique : Face
• Sécurité : Sécurité personnelle + Sécurité sociétale
• Tradition : Tradition
• Conformité : Conformité-règles + Conformité-interpersonnelle
• Humilité : Humilité
• Bienveillance : Bienveillance-dépendabilité + Bienveillance-care
• Universalisme : Universalisme-préoccupation + Universalisme-nature + Universalisme-tolérance

Clés de décryptage de votre profil :

• Croissance ↑ : surtout Ouverture au changement (Autonomie, Stimulation, part d’Hédonisme) et Dépassement de soi (Bienveillance, Universalisme).
• Protection ↓ : surtout Conservation/continuité (Sécurité, Tradition, Conformité, Humilité) et Affirmation de soi (Pouvoir, Réussite, Image publique, part d’Hédonisme).
• Focus personnel : Autonomie, Stimulation, Hédonisme, Réussite, Pouvoir, Image publique.
• Focus social  : Bienveillance, Universalisme, Sécurité, Tradition, Conformité, Humilité.
• Lecture visuelle : plus votre polygone s’étend vers un quadrant, plus ces motivations pèsent dans vos choix. Des scores élevés sur des pôles opposés indiquent des arbitrages plus fréquents au quotidien.