Formation Professionnelle en Coaching & Accompagnement du Changement à Pau
Apprenez à conduire un accompagnement clair, cadré et orienté action, pour aider une personne à clarifier sa situation, définir un objectif réaliste et avancer concrètement.
Cette formation en présentiel s’adresse aux personnes en reconversion, aux professionnels de l’accompagnement, aux managers et aux praticiens qui souhaitent intégrer une méthode de coaching fiable dans leur pratique.
- Conduire un entretien de coaching du premier échange au plan d’action
- Clarifier une demande confuse et la transformer en objectif de travail
- Adopter une posture professionnelle, sécurisante et non directive
- Utiliser des outils issus du coaching, de la PNL et des approches orientées solutions
9 jours en présentiel à Pau / Lescar • Groupe limité à 12 participants • 60 % de pratique supervisée • Paiement échelonné possible
Tarif Early Bird -300 € • Financements OPCO / France Travail (AIF) possibles selon dossier • Non éligible CPF
Certification « Coach Solutionniste® »
Les informations essentielles
Cette formation vous transmet une méthode de coaching applicable en cabinet, en activité indépendante, en entreprise ou dans un contexte d’accompagnement individuel.
- Objectif : apprendre à conduire un cycle complet de coaching, de l’analyse de la demande au suivi du plan d’action.
- Public : personnes en reconversion, coachs débutants, praticiens, managers, RH et professionnels de la relation humaine.
- Prérequis : aucun prérequis technique. Une implication personnelle et un intérêt réel pour l’accompagnement sont nécessaires.
- Durée : 9 jours – 63 heures en présentiel.
- Lieu : Pau / Lescar.
- Évaluation : mises en situation, pratique supervisée et validation des compétences acquises.
- Attestation : attestation de compétences « Coach Solutionniste® » remise selon les modalités prévues.
- Accessibilité : locaux accessibles PMR. Des aménagements peuvent être étudiés sur demande.
Passer de l’intuition relationnelle à une vraie méthode d’accompagnement
Beaucoup de personnes savent écouter, conseiller ou soutenir. Mais accompagner professionnellement demande autre chose : savoir poser un cadre, distinguer la demande du besoin réel, éviter de projeter ses solutions, et aider la personne à avancer par elle-même.
C’est précisément l’objectif de cette formation : transformer des qualités humaines en compétences d’accompagnement structurées, observables et mobilisables en situation réelle.
À l’issue du parcours, vous saurez notamment :
- mener un entretien sans vous disperser ni perdre le fil ;
- faire émerger un objectif clair, écologique et réaliste ;
- repérer les freins, ressources et leviers de motivation ;
- construire un plan d’action progressif et mesurable ;
- maintenir une posture de coach, sans basculer dans le conseil ou la thérapie.
À qui s’adresse cette formation ?
Le parcours est conçu pour les personnes qui veulent développer une compétence concrète d’accompagnement du changement, dans un cadre personnel, professionnel ou institutionnel.
Pourquoi choisir cette formation ?
La formation privilégie la pratique, la supervision et l’intégration progressive plutôt que l’accumulation d’outils isolés.
- Un petit groupe pour permettre des retours individualisés et une vraie progression.
- Des mises en situation régulières pour apprendre à conduire un entretien, pas seulement à en parler.
- Une progression en 3 modules pour installer les bases, approfondir les dynamiques de changement puis intégrer la posture.
- Un cadre éthique clair pour distinguer coaching, conseil, accompagnement et thérapie.
- Des outils utilisables immédiatement pour clarifier, questionner, cadrer, mobiliser et suivre l’action.
- Un module complémentaire de lancement d’activité pour les personnes qui souhaitent professionnaliser leur projet.
Une méthode de coaching orientée clarté, ressources et passage à l’action
Le parcours s’appuie sur des modèles simples, robustes et facilement transférables en séance.
Le modèle GROW
Un cadre pour structurer l’entretien : objectif, réalité actuelle, options possibles, décisions et prochaines étapes.
La logique d’action 7–30–90
Une méthode pour transformer une intention en plan d’action progressif, avec des repères à court et moyen terme.
L’approche solutionniste
Une façon de travailler centrée sur les ressources, les exceptions, les leviers déjà présents et les petits changements utiles.
Les apports de la PNL
Des outils pour questionner plus finement les représentations, les croyances, les stratégies internes et les objectifs.
Les modèles sont intégrés par l’entraînement : démonstrations, pratiques en binômes, cas concrets et feedbacks.
Une formation concrète, avec entraînement supervisé
Le cœur de la formation repose sur la pratique : conduire des entretiens, recevoir des retours, ajuster sa posture et recommencer.
Vous travaillez sur des situations réalistes : clarification de demande, définition d’objectif, résistance au changement, motivation, décision, organisation, confiance, transition professionnelle ou personnelle.
Bonus : accompagnement au lancement
Un module complémentaire est proposé pour structurer votre activité : positionnement, offre, premiers repères de développement et cadre professionnel.
En savoir plusUn parcours en 3 modules pour construire une pratique solide
La formation se déroule sur 9 jours, en 3 modules progressifs. Chaque module alterne apports, démonstrations et entraînements.
Module 1 — Fondamentaux du coaching et cadre de séance (3 jours)
Vous posez les bases : posture, contrat, cadre éthique, écoute active, questionnement et structure d’un entretien. Vous apprenez à utiliser le modèle GROW pour conduire une première séance de clarification.
Objectif : savoir mener un premier entretien structuré et clarifier une demande.
Module 2 — Dynamiques relationnelles et accompagnement du changement (3 jours)
Vous approfondissez le travail sur la motivation, les résistances, les ressources, les croyances et les stratégies d’action. Vous mobilisez des outils issus de la PNL et des approches orientées solutions.
Objectif : accompagner le passage à l’action et ajuster votre posture face aux blocages.
Module 3 — Intégration, pratique supervisée et projection professionnelle (3 jours)
Vous consolidez votre méthode, affinez votre posture et travaillez votre identité professionnelle. Les mises en situation permettent d’évaluer les compétences acquises et de préparer la suite de votre parcours.
Objectif : intégrer la méthode et se projeter dans une pratique concrète du coaching.
Bonus : module création d’activité
3 jours en distanciel pour structurer votre lancement : positionnement, offre, premiers repères de développement.
Tarifs et modalités
Une tarification claire pour un parcours complet en présentiel, incluant l’accompagnement pédagogique et le module complémentaire.
Tarif Early Bird
1 590 € TTC
Réservé aux premières inscriptions confirmées.
Tarif standard
1 890 € TTC
Facilités de paiement
- Paiement échelonné possible jusqu’à 6 fois
- Devis et convention disponibles sur demande
Financements possibles
- OPCO
- Entreprises — plan de développement des compétences
- France Travail — AIF
Non éligible au CPF
Dates et lieu de la prochaine session
La formation se déroule à Lescar, à proximité de Pau, dans un cadre calme et professionnel.
Session 2026
- Module 1 : 7 au 9 octobre 2026
- Module 2 : 2 au 4 novembre 2026
- Module 3 : 16 au 18 décembre 2026
Groupe limité à 12 participants.
Informations pratiques
- Lieu : Hansen Institute — 6 Rue Bernard Palissy, 64230 Lescar
- Horaires : 9h30 – 17h30
- Accès : parking gratuit, accessible PMR
Retours de participants
Des retours centrés sur la structure, la posture et la mise en pratique.
Avant cette formation, j’avais déjà des outils mais mes séances manquaient de cadre. J’ai appris à structurer un entretien, poser des objectifs clairs et accompagner le passage à l’action de manière plus précise.
— Sophie, en reconversion professionnelle, Pau
La part de pratique et les retours en direct font vraiment la différence. On repart avec une méthode, pas seulement des idées. J’ai pu accompagner avec plus de clarté et d’efficacité.
— Julien, coach, Tarbes
Une pédagogie portée par l’expérience du terrain
Une approche qui articule méthode, posture, relation et professionnalisation.
Dominik Hansen
Coach professionnel & hypnothérapeute
Il apporte une approche pragmatique du coaching, centrée sur la clarté des processus, la précision du questionnement et la professionnalisation de la pratique.
Sandrine Hansen
Coach solutionniste & sophrologue
Elle accompagne le développement de la posture, de la qualité de présence et de la relation. Son travail permet d’intégrer finesse relationnelle et cadre professionnel.
Une complémentarité entre structure, posture et intelligence relationnelle.
Aller plus loin dans votre parcours
Cette formation peut constituer un socle de professionnalisation, à compléter ensuite par d’autres approches selon votre projet.
Formation Praticien en PNL
Pour approfondir le travail sur les croyances, les schémas de fonctionnement, les stratégies internes et les leviers de changement.
Découvrir la formation PNL →Formation Praticien en Hypnose
Pour intégrer le travail avec l’inconscient et enrichir votre posture d’accompagnant avec d’autres outils thérapeutiques.
Découvrir la formation Hypnose →Questions fréquentes
Faut-il déjà être coach ou thérapeute ?
Non. Aucun prérequis technique n’est demandé. La formation est ouverte aux personnes en reconversion comme aux professionnels souhaitant structurer leur pratique.
Cette formation permet-elle de devenir coach professionnel ?
Elle vous transmet une méthode, une posture et des outils pour démarrer ou professionnaliser une pratique de coaching. Comme dans tout métier d’accompagnement, l’expérience, la supervision et la pratique régulière restent indispensables pour progresser.
Quelle attestation est délivrée ?
Une attestation de compétences « Coach Solutionniste® » est remise à l’issue du parcours, selon les modalités prévues.
Quels financements sont possibles ?
Selon votre situation : OPCO, entreprise ou France Travail (AIF). Les documents nécessaires peuvent être fournis.
La formation est-elle éligible CPF ?
Non, cette formation n’est pas éligible au CPF.
Le coaching est-il une thérapie ?
Non. Le coaching est orienté objectifs, clarification, ressources et passage à l’action. Il ne se substitue pas à un accompagnement médical, psychologique ou psychothérapeutique lorsque celui-ci est nécessaire.
Est-ce une formation de coaching de vie ?
Oui, dans le sens où elle permet d’accompagner des objectifs personnels, professionnels ou relationnels. Le positionnement de la formation reste toutefois professionnalisant : cadre, méthode, posture, éthique et pratique supervisée.
Accessibilité handicap ?
Les locaux sont accessibles PMR. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Conditions d’annulation ?
Annulation possible jusqu’à 14 jours avant. Un report peut être proposé selon disponibilité.
Vous souhaitez vous former au coaching et à l’accompagnement du changement ?
Cette formation vous permet d’acquérir une méthode claire, une posture professionnelle et des outils concrets pour accompagner une personne vers un objectif, une décision ou un changement durable.
Inscription
Réponse sous 72h • Groupe limité à 12 participants
Après votre inscription
- Accusé de réception
- Échange pour valider votre projet
- Envoi du devis et du programme
- Confirmation et informations pratiques
Vos données sont utilisées uniquement pour traiter votre demande.
