Formation en Coaching Solutionniste® : une formation complète pour devenir coach professionnel ou coach de vie

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Cette formation en coaching professionnel et coaching de vie vous permettra d’apprendre toutes les techniques et de développer les compétences nécessaires pour devenir coach interne en entreprise, coach professionnel indépendant, ou pour vous perfectionner dans votre métier de professionnel de l’accompagnement (que vous soyez thérapeute, éducateur, praticien en thérapie brève, manager, cadre dirigeant, etc.)

Le coaching solutionniste® prend ses sources dans les travaux de Paul Watzlawick du Mental Research Institute de Palo Alto (approche systémique), et s’appuie sur les recherches de Steve de Shazer (thérapie brève orientée solutions) et de John Whitemore (Coaching professionnel et de performance).

Elle consiste à mobiliser le processus de coaching et de changement par une alliance forte, un questionnement puissant et une orientation compétences et ressources pour construire de nouvelles “solutions” avec le client.

Public concerné

Cette formation s’adresse en priorité aux professionnels de l’accompagnement, de la relation d’aide et du coaching ainsi qu’à toute personne désirant apprendre le métier de Coach solutionniste® : manager, coach interne en entreprise, éducateur, thérapeute, etc. Cette formation s’adresse également aux personnes ayant un projet sérieux de reconversion professionnelle,

Objectifs de cette formation coaching solutionniste®

  • Connaître les fondements, modèles et techniques du coaching professionnel et du coaching de vie
  • Définir des axes stratégiques d’intervention en prenant appui sur de puissants leviers de changements
  • Travailler dans une approche systémique et solutionniste
  • Acquérir une grille d’entretien et d’intervention précise
  • Savoir manier le langage paradoxal et le questionnement puissant
  • Déterminer et prescrire des tâches stratégiques
  • Accompagner le client dans l’atteinte de ses objectifs

A l’issue de la formation, vous serez en mesure de :

  • Définir le cadre et le contrat d’un coaching individuel ou professionnel
  • Mener à bien une mission de coaching professionnel, coaching de vie ou coaching de groupe
  • Accompagner les objectifs du client et le changement
  • Reconsidérer les ressources potentielles disponibles et repérer des voies de changement
  • Décrypter et prendre appui sur les processus du client pour définir des stratégies de travail et les options de changement
  • Gérer les progrès et la responsabilité du client

Cette formation professionnelle en coaching pourra être complétée par les modules de formation en communication éricksonienne (Praticien hypnose) et/ou en gestion des relations humaines en milieu professionnel (Praticien PNL) en vue d’obtenir la certification de Coach Solutionniste®. Pour plus de précisions sur cette formation en coaching et le processus de certification, contactez-nous.

Modalités pratiques

  • Prérequis : Praticien en communication éricksonienne ou praticien PNL ou expérience professionnelle dans un métier de l’accompagnement.
  • Lieu de formation : Pau / Lescar (64)
  • Prochaines dates :
    • du 13 au 15 septembre 2021
    • du 13 au 15 octobre 2021
    • du 22 au 24 novembre 2021
    • du 15 au 17 décembre 2021
  • Durée : 12 jours de formation soit 84 heures en présentiel + pratique en groupe de pairs et travail personnel.
  • Principaux intervenants :
    • Dominik Hansen, Coach professionnel, Maître praticien en communication éricksonienne, en PNL et en thérapies brèves stratégiques et solutionniste
    • Lili Ruggieri, Psychopraticienne, Systémicienne et Hypnothérapeute.

Tarif de cette formation en coaching à Pau

  • Entreprises et financements OPCA : 2850 €
  • Particuliers et financements personnels : 1950 € 
  • Possibilité échelonnement sur 10 mois : acompte 320€ + 180€ par mois.

Contenu de cette formation en Coaching

  • Connaître les grands principes et les techniques d’intervention du coaching et du questionnement puissant
  • Détecter les différents axes stratégiques d’intervention
  • Transformer les schémas « orientés problème »
  • Agir sur les leviers de changement : processus, ressources et solutions
  • Pratiquer aisément de nombreux outils systémiques et solutionnistes
  • Améliorer sa communication verbale et non verbale
  • Utiliser le langage paradoxal et le langage d’influence
  • Prescrire des tâches de manière stratégique
  • Gérer les situations compliquées et les clients difficiles
  • Accompagner la gestion des mouvements émotionnels
  • Sceller l’engagement pour mobiliser les changements

Détail du programme de formation

Module 1 : l’approche coaching (3 jours) :

  • Objectifs et projet professionnel
  • L’approche coaching
  • Le contrat de coaching
  • Les compétences du coach
  • Maïeutique et questionnement puissant
  • Les grands modèles d’intervention
  • Structurer ses séances avec l’approche GROW de John Whitemore

Module 2 : approche systémique et coaching de groupe (3 jours)

  • Les principaux concepts de la systémie
  • La théorie de la communication (modèle systémique de Palo Alto)
  • Différences entre approche classique et approche systémique
  • Le cadre
  • L’intervention systémique auprès de l’individu
  • L’importance du couple, de la famille et du système
  • Les outils de l’approche systémique
  • Implication du praticien et résonance

Module 3 : les techniques du coaching solutionniste (3 jours)

  • Approche systémique et processuelle
  • La question de l’utilité 
  • La question miracle 
  • Les échelles 
  • Rechercher des exceptions 
  • Les succès du passé 
  • La reformulation réflexive 
  • Changer le cadre : communication et langage d’influence
  • Compliments directs et indirects 
  • Les questions du progrès 
  • Intégration des outils dans le processus de coaching

Module 4 : entretien solutionniste et prescription de tâches (3 jours)

  • Le coaching solutionniste® prend appui sur l’entretien solutionniste selon le modèle de Jong & Berg, qui est un puissant outil de changement.
  • Apprendre à conduire l’entretien solutionniste
  • Déterminer les leviers puissants de changements par l’approche processuelle
  • Démonstration et expérimentations
  • Consolider les changements
  • La prescription de tâches stratégiques
  • La question de la continuité
  • Bilan de formation et préparation des épreuves de certification

Méthode et moyens pédagogiques

Nos méthodes pédagogiques s’articulent selon quatre axes :

  • Une activité cognitive pour l’acquisition des connaissances théoriques et pratiques, associée à une démarche active et interactive. Elle engage les participants à co-construire avec l’intervenant la dynamique du processus pédagogique.
  • Des ateliers pratiques de mises en situations pour apprendre et comprendre tout en éprouvant.
  • Des démonstrations et des séances décryptées.
  • Une analyse des pratiques professionnelles : elle permet une prise de recul dans les situations professionnelles et favorise l’intégration des contenus à travers le partage des expériences.
  • Nos supports pédagogiques reposent sur des références actualisées.

Evaluation

L’évaluation des acquis de formation s’effectue à partir de questionnaires, notes de lecture et d’un rapport d’accompagnement.

Parcours de formation pour valider la certification professionnelle de Coach solutionniste® :

  • Coaching soutionniste® (12 jours)
  • Un mémoire sera rendu à l’issu du cursus de formation complet, en vue d’obtenir la certification professionnelle de coach solutionniste®.